【強い組織の条件】主君と将軍の関係は適切な距離を保つことが重要

Sponsored Links

こんばんは。

みなさんいかがお過ごしでしょうか

「結果を残せる組織ってどういうことに気をつけるといいのだろう？」

あなたは仕事でもプライベートでもおそらく何らかの組織に所属しているはずです。

では、その組織を強くし、より成果を出せる体制にするにはどうしたらいいのでしょうか？

そんなあなたへ、遠藤段氏が書かれた書籍「大人のための孫子の兵法」を解説します。

今回は【主君と将軍の関係は距離を保つことが肝要】についてです。

ではいきましょう！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼【強い組織の条件】主君と将軍の関係は適切な距離を保つことが重要
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

結論、主君と将軍の関係は適切な距離を保つことが重要です。

企業に置き換えて考えてみます。

ここでの主君は「社長」、将軍は各部門のトップ（部長）ということができます。

この各部門のトップが社長と信頼関係があれば、その組織は強くなります。

反対に社長が各部門のトップを信頼しておらず、責任者を無視して直接現場に指示を出すと現場は混乱し、この組織は弱くなります。

もし、責任者を信頼できないのであれば、交代させ、有能で信頼できる人を責任者にするのです。

この人を責任者にすれば勝てる！そういう人材にその部門を任せる必要があります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼今日からできるアクションプラン
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

・社長と各部門の責任者との信頼関係が組織を強くすると認識する

・勝てる！と思える人を部門の責任者にする

ぜひ試してみてください。

━━━━━━━━
▼参考図書▼
━━━━━━━━