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▼相手と意見が対立した時、何を考える必要があるか？
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こんばんは。
みなさんいかがお過ごしでしょうか
あなたは仕事で上司や得意先と意見が食い違い、ぶつかったことはないでしょうか？
このような場合、どのようなことを意識したら良いのでしょうか？
そんなあなたへ、遠藤段氏が書かれた書籍「大人のための孫子の兵法」を解説します。
今回は【戦は短期決戦を目指し、長期戦は避ける】についてです。
ではいきましょう！
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▼戦いは長期戦を避け、自身の利益を最大化させる方法を考えることが重要
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結論、戦いは完全に勝つことを目指すよりも、早く切り上げる勝ち方を目指すべきです。
なぜなら、戦いが長引くと利益も減るからです。
たとえば、仕事で上司や得意先と意見が食い違うという問題があったとします。
ここであなたが上司や得意先の問題を指摘し、完全に勝つことを目標としたら…。
おそらく、あなた自身にも不利益が出てくるでしょう。
ここで考えたいのは「自分の利益を最大化すること」です。
上司や得意先の問題は指摘しますが、妥協点を示すことも大切です。
そして、この問題早期に解決し、自分の仕事に早く戻ることがあなた自身にとって一番成果が出やすいはずです。
完全に勝つよりも自分の利益を最大化することを優先していきましょう。
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▼今日からできるアクションプラン
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・戦が長期戦となるとメリットが少ないと認識する
・相手を完全に打ち負かすことよりも自身の利益を最大化させることを意識する
ぜひ試してみてください。
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▼参考図書▼
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書籍 大人のための孫子の兵法
著 遠藤段
監修 叢小榕
企画・脚本 大橋弘祐
